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贵州省安顺市中级人民法院

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安顺市中级人民法院2019年招聘简章(2019年)

发布时间:2019-03-11    

安顺市中级人民法院2019年招聘简章

  

根据工作需要,现拟面向社会公开招聘宣教科工作人员1名、打字室工作人员1 名,由派遣机构以劳务用工方式派遣至安顺市中级人民法院工作,派遣人员不具备国家公务员身份,不具备执法资格,属于辅助性岗位。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特制定本招聘简章。

  一、招聘原则

  1.民主公开原则;

  2.公平竞争原则;

3.择优录用原则。

二、招聘名额

宣教科工作人员1名、打字室工作人员1名;

  三、招聘条件

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1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2、具有良好的政治素质和道德品行;

  3、具有普通高等学校全日制专科以上学历;

4、年龄在18周岁以上,30周岁以下(2001年1月1日至1989年3月11日期间出生);

5、宣教科工作人员要求中共党员(中共预备党员),写作能力较强,具有一定的逻辑思维能力和较强的学习能力,能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。

6、打字室工作人员要求计算机中文录入速度每分钟70字以上、正确率95%以上;熟悉各类办公软件操作以及复印机的使用。

7、身体健康、品貌端正,无口吃、无色盲、色弱、无肢体残疾、无听力障碍、身高要求男168厘米以上、女155厘米以上。

  四、报名

  报名人员请登录安顺市中级人民法院网站,下载填写《安顺市中级人民法院工作人员报名登记表》。报名时须上传本人近期免冠证件照,连同身份证复印件交安顺市中级人民法院政治部组织人事科;并将报名登记表、身份证扫描电子版文件发送至邮箱aszyzzb@163.com。填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。

报名截止时间:2019年3月31日。

  五、资格审查和考试

1、对人选进行资格审查,确定考试人??;报名人员须携带本人学历证书(毕业生就业推荐书)、身份证原件及复印件等相关证件,进行现场资格审核??忌Χ蕴峤坏男畔⒑筒牧细涸?,如个人填写错误或填报信息失真,不符合应聘条件和岗位要求的,或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。

审核地点:安顺市中级人民法院

联系电话:0851-33508715

2、考试采取中文录入测试、笔试和面试。宣教科工作人员考试方式为笔试+中文录入+面试,笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的40%,中文录入测试占总成绩的20%;打字人员考试方式为中文录入+面试,中文录入测试占总成绩的60%;面试占总成绩的40%。

3、根据计算机录入和笔试测试成绩,按1:2的比例,确定面试人选。

  考试时间、地点另行通知。

  六、体检和考察

1、体检:根据综合成绩从高分到低分按照拟聘用人数的1:1的比例。体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》。参加体检的考生,体检费用由考生自理。

2、考察:体检合格人员,按总成绩从高分到低分顺序,按招聘职位人数1:1比例确定考核对象??己四谌葜饕ā暗?、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,以现实表现和学籍档案为主要内容。在考察中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格;

 ?。?)曾受过刑事处?;蛑伟泊ΨR约凹吐纱Ψ值娜嗽?;

 ?。?)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(4)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律者;

(5)其他不宜从事安顺市中级人民法院工作人员、打字员的情形。

 体检、考核出现不合格情况是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。

  七、签订聘用合同

  根据考察情况择优确定接收人选,组织人选与劳务派遣公司签订《劳动合同书》后派遣至我院工作,试用期2个月。工作表现优秀的,派遣期满后可以续签或可与我院直接签订聘用合同。

  八、工资待遇及其他

  工资实行基本工资、绩效奖金和工龄工资相结合的计薪方法。根据“以岗定金、以级定薪、易岗易薪”的原则,聘用制人员薪资标准为第一年每人每月2100元(不含由单位缴存社会保险费用),其他薪资标准等按照中院相关办法执行。单位提供服装、办公设备、差旅费等必要保障。

  九、联系方式

  联系部门:安顺市中级人民法院政治部 

联系电话(传真):0851-33508715

 

 

  安顺市中级人民法院政治部

2019年3月11日


附件:2019年度招聘工作人员登记表.xls

【下一篇】  安顺市中级人民法院2019年部门预算公开说明

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